Einzelsupervision - Gruppensupervision - Lehrsupervisor. Pers├Ânlicher Coach und Mentor.

Seit 1998 begleite ich Kolleginnen und Kollegen bei beruflichen Fragen als Supervisor. Dazu bin ich als Lehrsupervisor für angehende Psychologische Berater und Therapeuten tätig und im Expertenpool der WKO gelistet.


In folgenden Sparten bin ich seit 1998 als Supervisor tätig:

beratende und psychotherapeutische Berufe (LSB-Psychologische Beraterinnen und Berater, Psychologinnen und Psychologen, Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten, ..)

gesamter Pflegebereich mit Ärztinnen und Ärzten (Krankenhäuser, Pflegeheime, Hospize. Supervision von Gruppen, Stationen, (Führungs-) Einheiten. Teambuilding, Teamfusionen, Krisenbegleitung, Konflikte, Informationsbarrieren aufdecken und lösen.)

soziale Einrichtungen (mobile Familienbegleiter, Wohnstätten, Krisenteams, Sozialpädagogen, Familienhelfer / -trainer)

pädagogische Einrichtungen (Krippen, Kindergärten, Schulen, v.a. mit Schwerpunkt neue Lernkonzepte)



Ich biete online (DSGVO-konform und geschützt) und präsent:
  • Einzelsupervision
  • Gruppensupervision (Inhouse & extern)
  • Konfliktbegleitung
  • Moderation
  • Organisations- und Teamaufstellungen
  • Begleitung bei Krisen
  • Begleitung bei Trauer und Verlust
  • New Leadership: klare Führung, klare Beziehungsebene, Raum und Selbstverantwortung der Kolleginnen und Kollegen, Loyalität
  • neurobiologische Erkenntnisse in der Teamentwicklung: Zugehörigkeit - Entfaltung - Gestaltung - Wachsen durch gefordert sein - Sinnhaftigkeit
  • individuelle Workshops für Teams und Institutionen (halbtags bis mehrtägig)
  • Burn-out-Prophylaxe und -beratung

Gerne lege ich Ihren Wünschen gemäß ein Angebot.

purpose driven - sinnstiftend arbeiten und sinnerf├╝llt leben

zusätzliche Fachkompetenzen Thema soziale Arbeit:
Familien- und Erziehungsberatung
systemische Verstrickungen erkennen
Dynamiken versus Scripts
Bindungsstörungen, narzisstische Formen
familiäre Dynamiken und religiös-dogmatischer Kontext
Wertesysteme versus Bindung

Migration und Integration
Aspekte traumatischer Erlebnisse
Loyalitätskonzepte und soziokulturelle Wirkung im Kontext zu Kultur und Geschichte
Sippe und Clan
Sowie als Coach:
Führungskräfte - persönliche Entwicklung, psychologische Tools, Mitarbeiterfühung und Potentialentwicklung mittels systemisch-phänomenologischen Tools

Teams - Konfliktanalyse und nachhaltige Konfliktlösung, Kompetenzen des Einzelnen im Team erkennen und effizient einsetzen

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - das persönliche Potential: die vielfältigen Ressourcen des Menschen erkennen, fördern und Wachstum begleiten
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